办公室职责范围
1.负责学校发展规划、工作计划、总结和校发重要文件的草拟，负责其他校发公文的审核，牵头学校各类规章制度的编发。
2.负责校长办公会议、党委会议、中层干部会议、职工大会等会议的会务工作，做好文字记录及会议纪要印发工作。
3.负责学校人事、劳资、社保、福利管理和职称评聘等工作，做好离退休职工的服务工作。
4.负责中层干部考核、考察和任免工作，配合教务科做好师资队伍建设。
5.负责全校公文收发和督办，负责全校性档案的统一管理和服务、利用工作，做好文印服务工作。
6.负责学校信访工作，承担和督办党委布置的工作任务，做好学校工会工作。
7.负责学校、党委印章及科室印章的管理和使用工作。
8.负责学校的网络、通讯工作，负责学校车辆管理，保障校领导和其他重要公务用车，牵头学校对外宣传、联络与接待工作。
9.协调各部门完成学校全局性工作，配合组织学校重大活动，做好党的方针、政策宣传工作和职工政治思想工作。
10. 协助学校领导开展调查研究，为学校发展提供合理化建议，发挥参谋助手作用。
11.加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
12.完成学校领导交办的其它工作。
总务科职责范围
1.负责全校后勤和基建工作。
2.制定和贯彻落实学校有关后勤管理工作的规章制度，保证学校后勤工作顺利实施，为教学、管理工作提供优质服务。积极推进后勤社会化改革，提升后勤实体经营管理水平，提高经济效益和社会效益。
3.负责后勤物资的采购、保管、供应、维修和报废处理、更新的工作。
4.负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作规程，维修保养有经费、有计划、有措施、有登记，设备保持良好状态。
5.负责学校水电的安全与管理，保障全校师生员工的供水、供电。
6.负责学校基本建设项目的规划与实施。
7.协助学校固定资产管理，按时清点登记，及时做好后勤设备设施的维修改造，做到账物相符。
8.负责校园环境卫生的管理，做好校园环境规划和绿化、美化、净化工作。
9.负责学校食堂管理，保障师生员工饮食与饮用水安全。
10.负责学生医疗卫生保健咨询服务工作，做好医疗卫生知识的宣传、教育，做好群体性传染疾病的防控工作。
11.加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
12.完成学校领导交办的其他工作。
财务科职责范围
1.贯彻执行国家财经法规、会计制度，制定学校财务管理制度和管理办法，规范学校财务行为。
2.负责编制学校年度财务预算，审定各部门经费预算方案，定期监督、检查、分析预算的执行情况。
3.组织日常会计核算和年终决算，及时向上级主管部门和有关单位报送财务报表；及时向校领导提供财务信息。
4.协助学校多渠道筹措办学经费，完成学校收费工作。
5.参与学校经济活动的预测、分析和监督，为学校经济活动提供决策依据。
6.做好学校资产管理，定期开展清产核资，防止学校资产流失，保证学校资产的安全、完整。
7.负责学校基本建设的建账及财务管理工作，配合学生科做好学生资助、政策性学费减免等工作。
8.负责学校年度行政事业性收费年审工作，组织安排学校的内部财务审计工作。
9.负责职工所得税 、公积金、社会保险的扣缴工作。
10.负责会计档案的归集、管理，做好学校财务会计人员的培训、考核等工作。
11. 加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
12.完成学校领导交办的其他工作。
学生科（团委）职责范围
1.负责学生思想教育和日常行为管理工作，制订学生管理工作计划，并负责组织实施。
2.负责组织新生入学、报到、注册、编班、军训和入学教育等工作。
3.统筹落实学生管理，指导班主任工作，负责学生的操行评定和奖惩工作。
4.负责管理学生学籍、档案工作，负责学生图像采集、办理学生毕业证等工作。
5.负责资助管理，做好国家助学金、减免费的审核和报批，负责学校学生奖学金等的评比审核和报批。
6.及时了解学生思想动态，对学生进行德育和心理健康教育，积极组织开展健康有益的活动和社会实践。
7.建立健全各项学生管理制度，严格学生日常行为管理，加强安全防范和督促检查。
8. 负责共青团工作。加强团的思想建设、组织建设和制度建设，做好团员发展和向党组织推优工作。
9.负责学生宿舍卫生、生活秩序管理和安全工作。
10.组织班主任进行业务培训，做好班主任的量化考评。
11.加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
12.完成学校领导及上级共青团交办的其它工作。
招生就业办公室职责范围
1.编制学校招生计划，做好招生宣传工作，拓宽生源渠道，建立生源基地，完成年度招生指标。
2.做好招生录取人员的培训、服务工作，负责招生计划调整、报批、录取等工作。
3. 负责组织开展对毕业生的思想教育和就业指导教育，培养学生树立正确择业观。
4.负责拓宽和稳定就业渠道，提高毕业生的就业率和就业质量。
5.负责毕业生需求信息的收集、整理，按程序发布招聘信息，做好就业前体检工作。
6.负责对用人单位来访、来电、来函的接洽，牵头组织学生参加学校现场招聘会。
7.负责毕业生资格审查和统计上报毕业生就业信息。
8.负责组织招生与就业工作的调查研究，做好毕业生就业跟踪调查服务和优秀毕业生信息收集工作。
9.深入开展校企合作，根据用人单位对学生要求的变化，及时就教学、实训、管理等提出合理化建议。
10.加强联合办学，拓展办学渠道，扩大办学规模。
11.加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
12.完成学校领导交办的其它工作。
保卫科职责范围
1.认真贯彻学校和上级公安机关的指示，制定学校综合治理规划和安全保卫工作计划并组织实施。
2.搞好“四防”教育，增强师生员工防范意识，做好“四防”（防火、防盗、防治安灾害事故、安全防汛）工作。
3.负责学校治安综合管理，配合学生科做好学生法制教育工作。
4.负责全校的安全防火、防盗等工作的监督指导，加强灭火器材的管理维护，做好师生员工消防知识、灭火器材使用方法的培训，及时检查和消除安全隐患。
5.负责门卫执勤和管理，做好来访人员的审查和登记工作，加强巡查，严格履行门卫职责。
6.健全治安保卫体系和完善制度，做好值班保卫工作。
7.加强夜间、节假日和重点部位的安全防范。
8.负责搞好户籍管理工作。
9.加强对内保人员的业务培训，提高内保勤务能力，充分发挥内保人员安全保卫骨干作用。
10.协助公安机关调查处理刑事案件，负责学校内保治安突发事件的调查处理。
11.加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
12.完成学校领导交办的其它工作。
新地驾校职责范围
1.围绕学校中心工作，开展经营活动和经济开发工作。
2.严格遵守驾培行业管理规定，深入调研驾培市场，科学规划发展，努力做大、做强、做优。
3. 制定培训计划，规范教学行为，保证培训质量，培养具有良好职业道德，严格遵守道路交通管理条例，遵纪守法，技术过硬的驾驶人。
4.完善资产管理制度，加强国有资产管理，保证学校固定资产和投资的保值增值，提高经济效益与社会效益。
5.守法经营，按章纳税，遵守学校财务规章制度，按要求向校级财务部门报送财务报表，并接受校级财务部门的监督和检查。
6.承担学校汽车专业学生的实习教学工作。
7.负责对所属大集体企业进行管理，确保依法经营，严把经销商品质量关和食品安全关，为学生做好服务。
8.做好大集体员工及外聘人员的人事管理和社会保险工作。
9.根据学校总体规划，拟定学校经济开发方面的有关措施，承担经济开发方面具体业务工作。
10.加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
11.完成学校领导交办的其他工作任务。
教务科职责范围
1.研究并提出学校教育发展规划、课程建设规划、专业设置方案，制定教学工作计划，做好工作总结。
2.负责学校教育教学研究工作，加强师德建设和教风学风建设，开展教科研活动，推广教学经验。
3.负责审定实施性教学计划，编制校历、授课表，聘请任课教师，及时做好课酬统计核算工作。
4.负责学科、实训中心、教育研究室、图书馆、实验室的管理工作，督促各项工作的开展与实施。
5.负责全校教学管理工作，实施各类教学检查、考核、评估，提出提高教学质量的建议与措施。
6.负责学校教学督导工作，不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结课程改革及教学管理改革经验，组织经验交流。
7.负责师资队伍建设，组织教师参加业务进修和培训活动，配合做好教师培养、考核和职评工作。
8.负责实训基地的规划、申报与建设，制订实验实训规章制度，加强仪器设备管理，确保实习开出率。
9.负责教师业务档案、教学档案资料、学生学籍的管理工作，负责组织教学竞赛和职业资格鉴定工作，做好考试工作和题库建设。
10.负责教材征订、发放和建档工作。组织开发精品课及校本教材，组织编撰各类教学大纲、实验实训指导书。
11.加强本部门制度建设，抓好员工思想政治教育、劳动纪律和环境卫生等日常管理工作。
12.完成学校领导交办的其他工作。
