关于2011年申报评审教师职称工作的通知

 

    按照省教育厅皖教秘师[2011]22号文件的要求，各中专学校应在8月10日前完成申报2011年教师专业技术资格评审人员的材料审核、公示、审查及推荐工作。请具备申报2011年教师专业技术资格评审各项条件的同志，对照教师〔2009〕14号文件规定的评审标准以及皖教秘师[2011]22号文件的有关要求，认真准备申报材料。7月中旬，学校将统一布置材料上报和审核推荐工作，具体时间另行安排，并在校园网上发布。

    特此通知。

 

附：1、皖教秘师〔2011〕22号文件

 2、教师〔2009〕14号文件

 

 

                                                                    人    事    科

                                                                二〇一一年五月三十日

 

 

 

 

附件一：

 

皖教秘师〔2011〕22号

 

各市教育局，省直有关单位，厅直属中专学校：
    根据省人社厅《关于做好2011年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔2011〕115号）精神，为做好2011年度我省中专学校教师和中职学校实习指导教师专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：
    一、评审范围
    中专学校教师专业技术资格评审范围是：我省中等专业学校在教育教学岗位上工作的教师、与中等专业学校签订聘用合同的离退休教师以及在我省中等专业学校任教1年以上的企事业单位兼职教师。
    中职学校实习指导教师专业技术资格评审范围是:我省中等职业学校在实习指导教学岗位上工作的实习指导教师、与中等职业学校签订聘用合同的离退休实习指导教师以及在我省中等职业学校任教1年以上的企事业单位兼职实习指导教师。
    根据原省人事厅《关于印发〈安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见〉的通知》(皖人发〔2005〕35号)有关规定，与学校签订聘用合同的离退休教师（实习指导教师），可通过现聘用单位申报评审相应的专业技术资格，其资格作为本人专业技术水平、业务能力的评价，不作为提高退休费及福利待遇等的依据。对申报当年达到法定退休年龄的在编在岗人员，只评资格，不再聘任。
    二、岗位设置和管理
   各地、各校要根据原省人事厅、省教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。对于在编在岗教师，各学校须在政府人社部门核定的结构比例范围内组织申报，超出结构比例申报的，将不予受理。其中，高级实习指导教师岗位数不超过学校副高级职数的5%，一级实习指导教师岗位数不超过学校中级职数的10%。
    三、评审标准
    中专学校教师职称评审标准执行《安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件（试行）》（教师〔2009〕14号）；中等职业学校实习指导教师职称评审标准执行《安徽省中等职业学校实习指导教师专业技术资格标准条件（试行）》（教师〔2009〕15号）。并就有关事项补充如下：
    1.申报人提供的评审材料中的原始教案应为2010-2011学年度的，对担任2门以上课程教学工作的教师，原始教案需同时提供。
    2.县级以上教育部门或学校（省属学校）主管部门对所属学校申报高级讲师和高级实习指导教师的人员统一组织的考评课教学考评，学校对本校申报讲师和一级实习指导教师的人员组织的考评课教学考评，必须是2011年1月1日以后进行的。
    3.破格申报高级讲师职务任职资格人员，由省高评会组织面试答辩（时间、地点另行通知）；破格申报中专讲师职务任职资格人员，由负责评审的中专中评会组织答辩。答辩成绩合格者方可提交评委会评审。
    四、申报推荐
    （一）申报人应按要求填写有关评审表格，并提供下列原始材料：
    1.《安徽省中等职业学校教师专业技术资格评审表》（2份，见皖教秘师〔2010〕82号）。
    2.《安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格材料鉴定表》（1份，见皖教秘师〔2010〕82号）。
    3.学历学位证书、教师资格证书、职称资格证书及聘任证书、教师继续教育证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书或免试审批表。
    4.任现职以来教育教学业绩、成果。对2人或2人以上共同完成的发明创造、学术技术成果、教学科研成果、表彰奖励等，应如实注明本人在其中所做的工作内容，所起的作用及排名，对承担的项目、发明创造、学术技术成果及表彰奖励等，要注明授予的部门、时间和等级。
    5.任现职以来的论文、论著，其中获奖的应同时提供获奖证书。
    6.近期二寸免冠正面照片一张。
    7.评审标准规定的其他材料。
    （二）学校要成立由学校领导（不超过3人）、专家（可以聘请外校）和教师代表组成评审推荐小组，评审推荐小组不少于7人。评审推荐小组对申报人任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩和成果等进行全面考核，对申报人提供材料的真实性进行认真鉴定。考核后应将申报人基本情况、评审材料、考核结果在本校公示7天，接受群众监督。对原始材料不真实，公示有异议且调查问题属实的，不得推荐。经公示无异议后，要对申报人任现职以来的教育教学业绩、专业技术（学术）水平以及工作表现作出准确、客观的评价意见，并填入评审表中；学校相关部门负责人要在评审表、鉴定表等表格的相应栏目签署意见，学校主要负责人、分管负责人应签字确认。推荐实行师德问题“一票否决制”。
    （三）各市和省直各有关单位，务必于2011年8月10日前完成申报人员的材料审核、公示、审查及推荐工作。中专高级讲师及中等职业学校实习指导教师职称评审由省教育厅统一组织，评审材料报送时间为2011年8月22日至26日，由主管部门统一报送，个人报送材料不予受理。报送材料包括：委托评审函、《2011年申报中等职业学校教师专业技术资格人员简明情况登记表》（附件）及申报人提供的评审材料。
    联系人：王淑芳  
    联系电话：0551-2822080
    电子邮箱：sfc@ahedu.gov.cn    附件： 2011年申报中等职业学校教师专业技术资格人员简明情况登记表

    相关表格下载

    安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格材料鉴定表.doc

    安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格考评课教学评价表.doc

    安徽省中等职业学校教师申报专业技术资格考评课教学评价评分汇总表.doc

    安徽省中等职业学校教师专业技术资格评审表.doc

 

                                                                    二○一一年五月二十六日

 

 

附件二：

教师〔2009〕14号

各市、县（区）教育局、人事局，铜陵市人力资源和社会保障局，省直有关单位：
    为适应中等职业教育改革与发展的要求，进一步做好我省中等专业学校教师职务评聘工作，根据国家和省有关规定，结合我省中等专业学校实际，我们制定了《安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。在试行过程中有何问题请及时与我们联系。

 

                                                                             二○○九年八月十日 

 

 

    第一章  总 则
    第一条  为客观、公正、科学地评价中等专业学校教师的能力和水平，充分调动广大教师教书育人的积极性，培养造就一支高素质专业化的教师队伍，为推进中等职业教育改革与发展提供强有力的人才支撑，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合中等专业学校特点，特制定本标准条件。
    第二条  中等专业学校教师专业技术资格名称为：高级讲师、讲师、助理讲师。高级讲师为副高级职务，讲师为中级职务，助理讲师为初级职务。
    第三条  符合本标准条件规定的人员，可通过评审或考核与评审相结合的方式进行评价。取得相应中等专业学校教师专业技术资格的人员，表明其具备承担相应岗位工作的理论水平和业务水平。
    第四条  对在中等专业学校教育教学岗位上做出突出贡献的教师，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报评审相应的专业技术资格。
    第二章  适用范围
    第五条  本标准条件适用于我省中等专业学校从事教育教学岗位工作的教师、与中等专业学校签订聘用合同的离退休教师以及在我省中等专业学校任教1年以上的企事业单位兼职教师。
    第三章  基本条件
    第六条  全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业；具有良好的思想政治素质和职业道德；身体健康，较好地履行岗位职责。
    第七条  基本任期内年度考核或任期考核均达到合格以上等次。
    第八条  具备相应的教师资格。
    第四章  申报条件
    第九条  学历资历条件
    （一）高级讲师
    符合下列条件之一：
    1.获得博士学位后，取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满2年。
    2.获得大学本科以上学历后，取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满5年。
    3.获得大学专科学历后，取得讲师资格满5年，且从事教育教学工作满20年。
    （二）讲师
    符合下列条件之一：
    1.获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满3年。
    2.获得大学本科学历后，取得助理讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满4年。
    3.获得大学专科学历后，取得助理讲师资格满5年，且从事教育教学工作满10年。
    第十条  外语、计算机、继续教育条件
    1．按照规定参加全国统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。
    2．按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求。
    第五章  能力业绩条件
    第十一条  高级讲师
    任现职以来，须具备下列3项条件：
    （一）能力条件
    1.具有现代职业教育理念，能结合所授专业（学科）特点和教改实践，撰写具有一定理论水平和实践价值的调研报告（教改试验报告）1篇。
    2.专业课教师应具有本专业系统扎实的基础理论、专业知识和必备的专业技能，文化基础课教师应具有任教学科系统坚实的基础理论知识及与之相关的专业知识。能胜任2门以上课程（以1门课程为主）的教学工作；并能独立指导学生实验、实习、社会调查和毕业设计等，或取得与教育教学相关的非教师系列中级以上专业技术资格、执业资格。
    3.完成学校在教学计划内安排的教学工作，教学工作量饱满。兼任学校中层以上领导职务的教师，其每学年授课总时数不得少于本校同学科教学工作量的三分之一。
    4.担任班主任或教研组长1年以上，胜任工作，并取得一定成绩。
    5.积极参加各级业务主管部门和学校组织的职业教育教研活动，经常听同行教师的课，与同行教师交流。基本任期内，每学期听课及参与研讨次数不少于8节（次），并至少每学年上1节（次）校内公开课（或研究课、示范课）且达到良好以上等次。申报当年，按照管理权限，在由县级以上教育部门或学校主管部门（省属学校）统一组织的考评课中，达到良好以上等次。
    6.专业课教师每两年必须有两个月以上时间到企业、生产服务一线（中等师范学校和教师进修学校教师到中小学、幼儿园，下同）进行专业实践，并形成有较高水平的专业实践报告。文化课教师也要到企业、生产服务一线进行考察、开展调研，并形成有较高水平的考察、调研报告。
    （二）业绩条件
    符合下列条件之一：
    1.因教育教学成绩突出，获得市级以上表彰，或被评为市级以上骨干教师。
    2.从事技术创新、科研成果转化或技术推广，受到市级以上有关部门的表彰；或获得1项发明专利，并取得良好的社会效益和经济效益；或开展中等专业学校专业设置、课程结构、教学模式、教学方法、教育教学评价研究，总结出的教改经验和研究成果经市级以上教育部门认定在市级范围内推广应用且获得好评。
    3.参加市级以上教育部门组织的教学技能、职业技能竞赛，获得国家级三等奖以上1次，或获得省级三等奖以上2次，或获得市级二等奖以上2次。
    4.主持一项或参加两项市级以上教育部门组织的职业教育科研项目（课题组前三名），并通过鉴定或获得市级以上教科研成果奖。
    5.在发展学生个性特长方面做出成绩，所指导的学生在参加省级以上教育主管部门组织或认定的专业技能竞赛、科技创新比赛、汇演汇展、体育比赛等活动中获得奖项（体育竞赛限团体或个人前3名）。
    6.因教育教学成绩突出，被评为校级骨干教师，且近两年在学校组织的教学检查综合评价中，每次名列参评教师的前三分之一。
    7.从事艺术和体育教学工作的教师，在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中，获得国家级奖项1次，或获得省级三等奖以上1次，或获得市级三等奖以上2次（其中二等奖1次）。
    （三）论文著作条件
    符合下列条件之一：
    1.在省级以上公开学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文2篇；或在省级以上公开学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文1篇，同时在具有省内部资料准印证号的学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文2篇。
    2.公开出版4万字以上的专著1部，或本人参与撰写达4万字以上的合著1部；或参编教材经国家或省级相关教材审定委员会审定通过，本人撰写达4万字以上。
    3.参加省级以上教研部门组织的论文评比活动，获得国家级二等奖1次，或获得省级二等奖以上2次（其中一等奖1次）。
    第十二条  讲师
    任现职以来，须具备下列3项条件：
    （一）能力条件
    1.具有现代职业教育理念，能结合所授专业（学科）特点和教改实践，撰写具有一定见解的教育教学经验总结1篇。
    2.具有所任教学科扎实的基础理论、专业知识和必备的专业技能，能胜任1门以上课程的教学工作，并独立指导学生实验、实习、社会调查和毕业设计等，或取得与教育教学相关的非教师系列初级以上专业技术资格、执业资格。
    3.能完成学校教学计划内安排的教学工作，教学工作量饱满。兼任学校中层以上领导职务的教师，其每学年授课总时数不得少于本校同学科标准教学工作量的三分之一。
    4.参加各级业务主管部门和学校组织的教研活动，经常听同行教师的课，与同行教师交流。基本任期内，每学期听课及参与研讨次数不少于8节（次），并至少每学年上1节（次）校内公开课且达到合格以上等次。在申报当年由学校统一组织的考评课中达到合格以上等次。
    5.担任班主任或教研组长2年以上，胜任该项工作，并取得较好成绩。
    6.专业课教师每两年必须有两个月以上时间到企业、生产服务一线进行专业实践，并形成有一定见解的专业实践报告。文化基础课教师也要到企业、生产服务一线进行考察、开展调研，并形成有一定水平的考察、调研报告。
    （二）业绩条件
    符合下列条件之一：
    1.因教育教学成绩突出，获得县级以上表彰，或被评为县级以上骨干教师。
    2.在技术开发、科研成果转化或技术推广方面做出一定成绩，受到县级以上有关部门的表彰；或获得1项发明专利，并取得一定的社会效益和经济效益。
    3.参加市级以上教育部门组织的教学技能、职业技能竞赛，获得省级三等奖以上1次，或获得市级二等奖以上1次。
    4.参加市级以上教育部门组织的科研项目（课题组前三名），正式立项，并确认取得明显的研究成果。
    5.在发展学生个性特长方面做出成绩，所指导的学生在参加市级以上教育部门组织或认定的专业技能竞赛、科技创新比赛、汇演汇展、体育比赛等活动中获得奖项（体育竞赛限团体或个人前3名）。
    6.近两年，在学校组织的教学检查综合评价中，每次名列参评教师的前二分之一。
    7.从事艺术和体育教学工作的教师，在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中，获得省级以上奖项1次或市级二等奖以上1次。
    （三）论文著作条件
    符合下列条件之一：
    １.在省级以上公开学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文1篇，或在具有省内部资料准印证号的学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文2篇。
    2.在公开出版的学术著作中本人参与撰写1万字以上；或参编教材经国家或省级相关教材审定委员会审定通过，本人撰写1万字以上。
    3.参加市级以上教研部门组织的论文评比活动，获得省级二等奖以上1次，或获得市级二等奖以上2次。
    第六章  破格申报条件
    第十三条  不具备第九条规定的学历资历条件和第十条中的外语条件，破格申报高级讲师任职资格的，任现职以来，除符合正常晋升标准条件外，还须符合下列2项条件：
    （一）业绩条件
    符合下列条件之一：
    1.因教育教学成绩突出，获得省级以上表彰，或被评为省级骨干教师。
    2.从事技术创新、教科研成果转化或技术推广，取得良好效益，产生较大影响，获得省（部）级以上表彰。
    3.参加省级以上教育部门组织的教学技能、职业技能竞赛，获得国家级一等奖1次，或获得国家级二等奖以上2次，或获得省级一等奖2次。
    4.从事艺术和体育教学工作的教师，在教育、文化、体育部门主办的全国、全省性汇演、汇展或比赛中，获得国家级一等奖1次，或获得国家级二等奖2次，或获得省级一等奖2次。
    5.在发展学生个性特长方面做出成绩，所指导的学生在参加省级以上教育主管部门组织或认定的专业技能竞赛、科技创新比赛、汇演汇展、体育比赛等活动中取得优异成绩，有8人次以上获奖，其中1人次获得省级一等奖或国家级二等奖。
    （二）论文论著条件
    符合下列条件之一：
    1.在省级以上公开学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文4篇。
    2.公开出版8万字以上的专著1部；或参与撰写合著1部，本人承担8万字以上；或参编教材经国家或省级相关教材审定委员会审定通过，本人撰写8万字以上。
    第十四条  不具备第九条规定的学历资历条件和第十条中的外语条件，破格申报讲师任职资格的，除符合正常晋升标准条件外，还须符合下列2项条件：
    （一）业绩条件
    符合下列条件之一：
    1.因教育教学成绩突出，获得市级以上表彰，或被评为市级以上骨干教师。
    2.从事技术创新、课程开发、教科研成果转化或推广，取得一定社会效益，产生较大影响，获得市级以上表彰。
    3.参加省级以上教育部门组织的教学技能、职业技能竞赛，获得国家级二等奖以上1次，或获得国家级三等奖以上2次，或获得省级一等奖1次。
    4.从事艺术和体育教学工作的教师，在教育、文化、体育部门主办的全国、全省性汇演、汇展或比赛中获得国家级二等奖以上1次，或获得国家级三等奖以上2次，或获得省级一等奖1次。
    5.在发展学生个性特长方面做出成绩，所指导的学生在参加省级以上教育主管部门组织或认定的专业技能竞赛、科技创新比赛、汇演汇展、体育比赛等活动中取得优异成绩，有4人次以上获奖。
    （二）论文论著条件
    符合下列条件之一：
    1.在省级以上公开学术期刊上发表专题学术论文或教学研究论文3篇。
    2.公开出版6万字以上的专著1部；或参与撰写合著1部，本人承担6万字以上；或参编教材经国家或省级相关教材审定委员会审定通过，本人撰写6万字以上。
    第七章  附 则
    第十五条  全日制高校毕业生，取得相应教师资格，符合下列条件之一的，可直接认定相应的专业技术资格：
    1.讲师：获得博士学位后；获得硕士学位后，从事教育教学工作满3年（本科毕业工作后取得硕士学位满1年，累计满3年）。
    2.助理讲师：获得大学本科学历后，1年见习期满。
    第十六条  任现职期间，有下列情形之一的，不得申报或延期申报：    1.年度考核不确定等次或确定为不合格等次的，任期顺延；
    2.受到行政处分未满处分期的，不得申报；
    3.在申报过程中弄虚作假的，除取消当年申报资格外，在以后的2年内不得申报。
    第十七条  实行专业技术聘用制的中等专业学校在编在岗教师，在申报高一级专业技术资格时，须在现任专业技术岗位上聘任满一个基本任职年限。
    第十八条  本标准条件涉及的专有名词含义及有关规定说明
    （一）所称“公开学术期刊”是指：具有CN(国内统一刊号)、ISSN（国际统一刊号）的学术期刊；著作须有ISBN（标准书号）。
    （二）论文、论著、研究成果、获奖、表彰、教育教学和教学实践方面的规定是：
    1.论文、论著必须是任期内独立完成或作为第一作者发表或正式出版的，且是所任教学科或专业方面的论文、论著，不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集、习题集等。
    2.发明专利必须是与教学业务、从事专业有关的。
    3.科研成果必须是通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的。
    4.表彰系指因教育教学成绩突出，由县级以上教育行政部门或其他市（厅）以上行业主管部门给予个人或集体（仅限班主任）的表彰。
    5.骨干教师系指县级以上教育行政部门选拔认定的各类骨干教师。
    6.教学技能竞赛活动主要包括优质课教学案例、教改课件、说课讲演、优质课大赛等。
    7.教学检查综合评价须附经学校验证的原始评价材料；获奖须附奖励证书；发明专利须附专利证书；成果奖励须附立项报告、研究报告、鉴定证书、获奖证书；公开课须附本人教案、主办单位证明材料和专家评价意见。
    （三）申报人须同时提交下列材料：
    经学校验证的上一学年原始、完整的教案，并从中自选2—3份最能反映本人水平和特色的教案； 
    经学校验证的反映教学工作量的原始材料，如授课计划、课表、开课通知书和出勤情况证明等；
    经学校验证的到企业、生产服务一线进行专业实践的相关文件或通知书，经实践单位验证的实践计划书，经学校和实践单位验证的实践（调研考察）报告。
    （四）若干问题的说明：
    1.凡规定的学历、年限、数量（目）、等级等概念、词（语）均含标识的学历、年限、数量（目）、等级。如，1项以上含1项，三等奖以上含三等奖等。
    2.“市”指设区市，不包括县级市。
    3.同一项目多次获奖，取其中一项最高奖。
    第十九条  本标准条件由省教育厅、省人力资源和社会保障厅按照各自分工负责解释。
    第二十条  本标准条件自2010年起执行。原《安徽省中专高级讲师任职资格考评标准》和《安徽省中专讲师任职资格考评标准》（教人〔1999〕129号）同时废止。

 

 

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