2008年教务处在校领导的指导下，推陈出新,进一步深化教学改革，以全面提高教育教学质量为中心，不断加强师资队伍建设，狠抓常规管理，解放思想，稳步前进。现将2008年工作总结如下：
一、加强教学常规管理，促进日常工作协调发展 1、加强日常教学活动的管理。教务处对常规教学环节都提出了明确的工作要求，健全教学考核细则，完善了教务值周制度、调课及请假制度、外聘教师管理制度、听看课制度及课堂教学意见反馈制度等一系列管理制度。通过课堂意见反馈情况及期中教师测评，结合召开学生课堂教学反馈会，比较客观、公正地对教师做出评价，既讲成绩又摆问题，既提出问题又提出今后努力的方向，对个别老师存在的问题，进行个别谈话，责成改进。
2、加强对学科工作的管理。教务处经常召开学科主任会议，要求学科不断完善教学计划，加强和推进新专业的建设，本年度新增了动漫设计、市场营销等专业。加大了实验室建设与检查力度，完成了PLC实验室、汽车实验室等实验室的建设工作，添置了五套移动多媒体教学设备，成功申请了2008年度中央财政支持的职业教育电工电子与自动化实训基地建设项目。有序组织完成了在校生普通话等级证、计算机水平考试证、电工证、汽车修理证、数控证等技能考证工作。同时不断加强对教研活动的管理，进一步规范了工作程序，确保了教研活动的正常开展，有效提高了教研组活动的实效性。
二、加强师资队伍建设，促进教师业务全面发展 1．加强学习，提高认识，转变教育观念。一方面，教务处有计划组织教师学习，树立正确的教育观、人才观、评价观，实现教育思想现代化。通过教师大会及学科会议传达新的教育理念，通过在教师休息室张贴教育格言，进一步提高了广大教师的思想认识，教师的自觉性、积极性、责任心有了进一步的增强。另一方面，采用走出去，请进来的方法，选了部分老师与中国科学院合肥科学技术学校等学校互访进行教学经验交流，通过对外交流、参观等形式学习新经验，收集教育信息，转变了教师的教育观念。
2．加强教师培养，积极搭建发展平台。在召开上一年度7名国家级骨干教师培训经验反馈会的基础上，教务处积极申报，本年度又选派了6名教师参加了国家级、省级骨干教师培训，为我校教师提供了更多的学习机会。同时积极选派了11名师生分别代表教师组、学生组赴安徽蚌埠机电技师学院参加2008’安徽省职业院校技能大赛，努力帮助教师向一专多能复合型教师发展。
三、加强教育教学改革，促进教育教学持续发展 1．加强教学实践，努力提高业务素质。教务处以新课程，新知识，新技术为重点，增设了PLC、Pro/E、MasterCAM、实用组网技术等新课程，利用培训、网络、对外交流等形式不断尝试新课程体系改革。在教学计划执行上继续推进“模块化教学”增强了教学计划的实践性。另外，为提高学生动手能力，积极联系校外实习基地，确保了汽车专业学生在合肥小汽车修理厂的实习。
2．加强教学手段，努力改进教学方法。为使广大教师能运用先进的教学思想指导教学，运用现代化的教学技术辅助教学，教务处添置移动多媒体教室，组织了相关培训，开展了精品课观摩及多媒体课件比赛，从而提高了教学的直观性，便于学生接受。
四、其它方面的工作 1．圆满举办了校第二十九届秋季田径运动会。
2．成功申报了2008年度中央财政支持的职业教育实训基地建设项目。
3．圆满完成了安徽省中等职业学校综合评估国家级重点的复评工作。
4．承担了两次国家职业资格鉴定考点的考务工作。
5．承担了两次中央及其直属机关录用公务员考点的考务工作。
五、存在的问题 1．外聘教师流动性大，对正常教学秩序造成一定影响。
2．教师的技能水平有待进一步提高。
3．实验室还须进一步充实。
二00八年十一月二十八日
