安徽电气工程学校外聘教师管理办法(试行)

 

    第一条 为保证教学质量，明确外聘教师职责，规范学校教师管理，特制定本办法。

    第二条 外聘教师指非学校专任教师，根据教学需要，由学校教务处临时聘用的教学（实验教学）人员。

    第三条 外聘教师应具备以下任职条件：

    1、遵守国家的法律、方针、政策，坚持四项基本原则。

    2、具有相应专业中级以上（含中级）职称或本科以上（含本科）学历；实验教师应具有相关专业大专以上学历。

    3、具有教师基本素质，热爱教学工作，专业基础扎实、教学效果好。

    第四条 聘用程序

    由本人向教务处提交个人简历、学历证明、职称证书等有关资料，经审核后，由教务处安排试教，试教合格者经批准聘用，担任相应课程的教学（实验教学）工作。

    第五条 外聘教师接受教学任务后，应积极与教务处取得联系，领取教材、备课纸、授课计划表等必备品，并由教务处介绍到相应的教研组，落实具体的教学内容和教学进度。

    第六条 外聘教师应严格遵守我校教师教学基本要求，按照教学计划（实验计划）、教学大纲要求完成教学任务；充分备课，携带教案上课，用普通话讲课；按时上课，不迟到，不提前下课，迟到或早退一次扣一节课时费，旷课一节扣四节课时费；迟到或早退超过20分钟，扣两节课时费；不允许私自调课，私自调课按旷课处理。因事请假须提前一天向教务处提出申请并获准等。否则按教学事故处理。认真完成教学任务，善始善终，中途不得私自退出。如有特殊原因，无法完成教学任务，应提前半个月通知教务处，由教务处重新调整。

    第七条 外聘教师工资按下列标准发放：

    1、理论课教师课时费按基准发放,考核优秀上浮20%,;基本合格下浮20%;不合格扣发。(具体考核标准见教务处管理细则)

    2、实习教师课时费按基准发放;

    3、作业批改费发放按一学期一个班作业次数10次为限按实计算。作业量应适当并全批全改，原则上以两周一次为宜。作业批改费在期末统一发放。

    第八条 由学校教学管理部门建立、管理外聘教师业务档案，外聘教师应根据其要求及时提供相关信息。

    第九条 由教务处对教学（实验教学）情况进行检查和督导。教务处将定期或不定期对外聘教师进行教学检查，结合学生测评，教务处对外聘教师进行综合评价，综合评价分A、B、C、D四等，与课时费挂钩。对不能按我校要求完成工作的外聘教师，教务处有权随时解聘。

    第十条  学期结束，要对学生的成绩作评定；学生的平时成绩（包括平时作业、课堂表现、出勤情况等）占70%，期末考试或考查占30%，按此比例打出学生最后的总评分。

    第十一条 课程结束后，应主动将教材、授课计划、教案等教学资料上交教务处。

 

 

考核项目	权重（%）	内      容		得 分	总 分
师  德	10	工作态度、工作纪律等情况
教学效果及教学水平	40	1．听（看）课评价等级
		2．学生测评等级
教  案	10	教案评价等级
教 学 过 程 综 合 情 况	30	教务值周 统计情况	1．迟到早退次数
			2．私自调课次数		等级
			3．请假次数
			4．旷课次数
		教学资料 检查情况	1．教案完成情况
			2．教学进度情况
			3．作业情况
			4．授课计划完成情况
		实验情况：
其它教学 工 作	10	实习情况：

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